Mit uns verändern Sie Ihr Autohaus erfolgreich. Durch unsere Impulse sowie unsere Umsetzungsbegleitung realisieren Autohäuser zukunftsfähige Strategien, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen ihrer Mitarbeiter wirksam und nachhaltig.

Für inhabergeführte Autohäuser ist die rechtzeitige und systematische Vorbereitung auf eine Nachfolge unabdingbar, um Risiken und später oft nicht mehr zu korrigierende Fehlentwicklungen zu vermeiden. Wir begleiten Sie dabei umfassend und professionell.

Vor dem Beginn aktiver Verhandlungen ist eine umfassende Analyse aller Unternehmensbereiche unverzichtbar. Unsere vielschichtigen Projekterfahrungen qualifizieren uns für eine realistische Einschätzung der operativen Leistungsfähigkeit und Performance-Qualität, die letztlich die Werthaltigkeit eines Autohauses maßgeblich beeinflusst.

Der Personal-Pre-Check ist ein wertvoller Gradmesser im Rahmen der Personalbeurteilung. Diese ggf. einmalige "Verhandlungsmasse" im Rahmen einer Unternehmenstransaktion ist sowohl für den Veräußerer als auch für den Erwerber von immenser Bedeutung. Diese Maßnahme minimiert Personalrisiken und macht Integrations- und Personalentwicklungserfordernisse in bestehende Unternehmensstrukturen kalkulierbarer.