Wir sind ein auf die Veränderungsberatung sowie auf die Personalsuche und -optimierung des Automobilhandels spezialisiertes Beratungsunternehmen.

Unser aktueller Auftraggeber ist eine kontrolliert wachsende, finanziell gesunde und stabile Autohausgruppe in NRW. Im vertretenen Mehr-markenportfolio dieses sehr interessanten Arbeitgebers befinden sich durchweg am Markt erfolgreiche Automobilmarken des Volkswagen-konzerns. Für die operative Führungsebene der Autohausgruppe suchen wir für unseren Kunden zum zeitnahen Arbeitsbeginn eine sowohl führungserfahrene als auch performancestarke und somit besonders zukunftsfähige Führungskraft (m/w/d) als:

Verantwortlicher Centerleiter - bis zu drei Standorte (m/w/d)

Ihre Kernaufgabenstellungen:

• Gesamtheitliche Verantwortung sowie erfolgs- und kennzahlengesteuerte Führung potentialstarker Autohausstandorte (Volkswagen Vollfunktions- sowie Servicebetriebe), als wichtiger zentraler Bestandteil einer sich wirksam und zukunftsfähig für die künftigen Herausforderungen rüstenden Unternehmensgruppe
• Operativ ganzheitliche und expansive Neuausrichtung des gesamten Sales und After Sales Geschäftes über alle Bereiche
• Wirkungsvolle und nachhaltige Konzeption von Absatz- und Marketing-maßnahmen sowie erfolgreiche Umsetzung aller bestehenden bzw. künftig verabschiedeten strategischen, operativen sowie kaufm. Marken- und Unternehmensziele
• Stetige Absicherung und Optimierung der internen Prozesse, der Aufbau- und Ablauforganisation und einer maximal wirksamen bereichsüber-greifenden Potentialhebung, durch ein rollierendes Chance Management Monitoring in Verbindung mit einer begeisternden Regelkommunikation
• Souveräne, motivierende Führung und Zukunftsausrichtung aller Mitarbeiter/-innen mit Authentizität und Charisma
• Wirkungsvoll begeisternder Repräsentant der Unternehmenswerte und geschickter Netzwerker auf allen relevanten Gebieten

Ihre Qualifikationsmerkmale:

• Sie greifen für die zu besetzende Führungsposition auf eine angemessene Ausbildung und ggf. zusätzlich auf ein erfolgreiches fachbezogenes Studium (keine Bedingung) zurück. Ebenso verfügen Sie über ent-sprechende Zusatzqualifikation/en und Zertifizierungen
• Sie können nachweislich erfolgreiche Erfahrungen als ergebnis- und performanceverantwortlicher Centerleiter / Standortverantwortlicher mit belastbarer kaufmännischer Grundlage in vergleichbaren Funktionen in der Volkswagen Konzernmarkenwelt vorweisen
• Sie haben überzeugende Schwerpunktkompetenzen in den gesamten Bereichen Sales und After Sales mit einem fundiertem abteilungs-übergreifendem operativem Know-how, hoher Umsetzungs-geschwindigkeit und einem ausgeprägten Organisationsgeschick
• Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und verfügen weiter über ein ausgezeichnetes pragmatisches Verantwortungs-, Führungs- und Funktionsverständnis sowie eine souveräne Führungsfähigkeit für ein zurzeit bis zu 90 Mitarbeiter umfassendes Team
• Sie sind jederzeit gekonnt in der Lage, Ihren Mitarbeitern die betrieblich notwendigen Leistungs- und Qualitätserfordernisse fachlich überzeugend und konsequent als Verantwortlicher zu vermitteln und diese anforderungsgerecht zu führen
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes emphatisches Fundament und sind aufgeschlossen, lösungsorientiert, authentisch, verbindlich, verlässlich, loyal und vertrauenswürdig sowie kommunikationsstark und Sie haben Freude an der erfolgreichen Arbeit im Team
• Sie tragen bewusst und überzeugt Verantwortung und Sie verstehen sich als stetige Schnittstelle zwischen glücklichen Kunden, zufriedenen und motivierten Mitarbeitern und Kollegen sowie einem nachhaltig erfolgreichen Unternehmen
• Sie agieren selbständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert inkl. eines bestmöglichen Margen- und Prämienmanagements, zur verlässlichen Erreichung der jeweils intern / extern vereinbarten Performance- u. Ergebnisziele und Sicherung der Herstellerstandards
• Sie sind affin in Sachen Digitalentwicklung und geübt in der Handhabung von IT-/DMS Systemen sowie allgemein führender autohaustypischer Vertriebs- und Controlling Systeme und kommunizieren zudem auch in englischer Sprache sicher in Wort und Schrift

Was Sie erwarten können:

• Einen standfesten und zukunftsorientierten Arbeitgeber in einer insgesamt anspruchsvollen Marktlage!
• Eine herausfordernde und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Verantwortung und den nötigen Führungsspielräumen!
• Einen wirksamen Onboarding Prozess in einem hoch motivierten sowie werteorientierten Führungsteam!
• Eine angemessene und attraktive Vergütung sowie weitere interessante Rahmenbedingungen!
• Eine Tätigkeit, bei der Ihre konstruktive aktive Mitarbeit vom Unternehmen gewünscht, wertgeschätzt und anerkannt wird!

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sperrvermerke werden selbstverständlich verbindlich berücksichtigt!
Für Rückfragen rufen Sie uns gerne an: Peter Gierse 0171 / 33 96 070

Bitte richten Sie Ihre Fragen und Unterlagen vorzugsweise per E-Mail an Herrn Peter Gierse unter:
E-Mail: bewerbung@pgc-s.de

Peter Gierse
Consulting & Services Automotive
Kölner Straße 468 d
51515 Kürten